Je kiest voor De Sollizietant omdat:

- wij uniek zijn onder aanbieders van sollicitatiediensten
- wij al in beeld waren met creatieve sollicitaties toen alle overige loopbaanbegeleiders nog 'in de kast' zaten
- wij alles behalve saai zijn en altijd met vernieuwende manier van solliciteren komen
- Alle producten getest zijn

Waarom anders solliciteren

- Omdat de gemiddelde werkzoekende bijna 50 brieven moet schrijven voordat hij/zij 1 uitnodiging voor een gesprek ontvangt.
- Omdat P&O-ers gemiddeld per vacature meer dan 200 brieven ontvangen met daarbij 200 CV's
- Omdat de meeste werkzoekenden nog steeds op de ouderwetse manier solliciteren
- Omdat jouw brief blijkbaar niet goed genoeg is
- Omdat je CV 'way-too-long' is en dus vreselijk saai is om te lezen
- Omdat je niets te verliezen hebt!
- Omdat je eindelijk opvalt tussen al die brieven en CV's
- Omdat het je eigen sollicitatie blijft; ook al heb je deze gemaakt met behulp van De Sollizietant.

Vanuit passief gevoel vacatures zoeken en solliciteren gaat je geen succes opleveren.

Waarom humor werkt

Wij weten als geen ander dat humor in een sollicitatie uitstekend kan werken; wat is immers mooier dan een glimlach op het gezicht van de werkgever?
Na 188 standaard brieven en uitgerekte CV's is humor een aangename verrassing voor de werkgever.

Het mag dan gevaarlijk lijken om de grappige toer op te gaan tijdens een sollicitatiegesprek, dat serieuze kandidaten doorgaans beter zouden scoren, is een misvatting.
Dat beweert de zelfverklaarde corporate humorist Drew Tarvin, die op zijn blog Humor That Works alvast een aantal goede redenen opsomt om grappig uit de hoek te komen:
- Je hecht waarde aan een goede sfeer en wekt de indruk dat je je thuisvoelt binnen het bedrijf
- Je toont dat je mens bent

Humor in je sollicitatie werkt prima mits je het op je eigen manier doet, welgemeend is en zeker niet over the top is.